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领导致辞

  作为新“力佳人”的一员,今天我要和大家谈一谈新“力佳人”的核心价值观,它是我们今后对人对事的衡量标准、是我们制定流程制度的准则。同时它也是一把度量我们自己的标尺,让我们在做人做事时能够度量自己、提醒他人。

新“力佳人”的八大核心价值观:


企业家精神

  在力佳,我们对自己的想法负责,并将它们付诸实践。这不仅需要聪明的大脑来认证事实,还需要卷起袖管的实干精神。我们不等待理想实现,我们实现理想。


品质

???????每时每刻,我们必须提供最好的产品。没有任何借口,我们的产品必须是市场上质量最稳定的,并且比广告上说的好。在透过社交平台,互联网时代信息瞬息共享的今天,这一点尤为重要。


激情

  无论工作或闲暇时,激情都将激发我们呈现最完美的一面。工作时,我们努力把“好”变成“棒”。闲暇时,我们通过各种活动和交流,展现真我?!鞍颐撬龅摹笔茄扒笃胶獾淖罴逊绞?。


万事皆有可能

  我们每天都在燃烧超能的小宇宙。我们拥抱挑战,并且从不说“不可能”。当遇到瓶颈时,我们保持积极的态度。我们相信每一个障碍附近,必有一条新路。爱迪生曾说过:“我没有失败,我只是发现了一万个不管用的方法”。


注重细节

  我们的成功植根于细节与专业。一个问候、一次复查往往能改变最终的结果,一个疏漏可能会导致客户对我们专业度的认可大打折扣。千里之堤,溃于蚁穴。对于我们不知道的细节和事情,我们不凭空猜测。我们会说:“让我查一下,让我确认一遍,让我核实清楚,谢谢!”


创新

  领航者需要有大梦想。创新蕴含改变,而改变并非易事。创新不仅是技术人员的职责。在工作中,我们每个人都应该不断探索新方法,改变并优化现状。乔布斯曾说过:“创新与你有多少预算毫无关系?!?/p>

成本意识

  成本意识不单指减少开支,而是如何让花费更合理。如果一个团队的航班延误了3小时,给每个人买一杯咖啡完全值当。每当我们做预算时,我们要问自己:“这笔支出是必须的,还是锦上添花?”我们不常需要锦上添花。另外一个好问题是:“这项支出是真正的投资还仅仅只是笔花费?”请记住,最终,我们的客户要为我们所有的开支买单,如果客户买不起,买单的将是我们自己,而我们希望我们的产品价格是大多数客户能接受的。


诚实与诚信

  你会尽最大的努力兑现自己的承诺吗?诚实的对待自己、同事和客户,为自己的错误负责。真的不希望看到公司里面到处都是长鼻子的匹诺曹。

  在力佳,没有任何事“不关我事”。在力佳,重要的是团队精神而非办公室政治。保持公司架构精简有助于我们更快的发展并迅速应对市场变化。改变是件好事。我们不会拒绝改变,相反我们主动拥抱改变。一成不变的人最终将被时间所改变。

  常言道:“骄兵必败”。我们应该保持谦卑。我们坚信:无论是公司还是个人,傲慢会让你一无所获。我们永远不能自持优越于家人、同事和客户。人无完人,正因为不完美,我们不会太把自己当回事,审时度势、泰然处之,在困境中依然能够苦中作乐是一种人生智慧。

  我们不会畏惧和妒忌比我们更棒的人。在力佳,没有人会因为招聘了优秀的人才而被解雇,但是可能会有人因为下属不够得力而被解雇。如果每个人挑选的都是不如自己的人,我们将成为“侏儒”公司。反之,如果每个人都招聘到能力比自己更强的人,我们将成为“巨人”公司,而你将是站在巨人肩膀上的人。所以请记?。涸谀愕玫浇?,你需要找到能够代替你的人。

  各位,我们与公司共同前进时,总会有遇到困惑、迷茫的时候,那么我们到底该怎么做呢?

  首先要勇于承担责任。敢于承担责任才能坚守信念,才能成功。一个项目失败,通常是因为团队中没有一个人对它全权负责。承担责任意味着信守你的决定。它的另一重含义是富有担当。所以请勇敢的接受成功与失败。

  其次由简入繁再由繁入简。人都是有惰性的,一个方案或者计划往往开始制定时考虑不细致,这时我们需要否定自己,不畏繁琐推翻重来。但在制定工作流程和文书工作时,我们旨在快速的解决问题,推动事情发展。因为,光说不练假把式,动起来再说。

  最后要“敏而好学,不耻下问”。没有人会因为你的不懂而对你不满。正确提问会使你深刻理解我们做事的方向以及为什么这么做。同时有助于避免很多误解、错误和一些不管用的方法。我的导师曾经告诉过我,犯错误是正常的,如果你从未犯错,那你就从未冒任何风险,这意味着你不会成长或进步。而且可接受范围内和经过真正努力后的错误还能帮助我们学习。当然,不断犯同样的错误是不应该的,恶意为之更是不可容忍的。所以,犯新的错误吧。

  其实诀窍有很多,需要我们一起去发现,去践行。希望各位同仁共同努力,恪守新力佳人八大核心价值观,让我们力佳成为行业的巨人、让我们自己成为站在巨人肩膀上的人而努力。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 力佳电源科技(深圳)股份有限公司

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